女性馳騁職場的策略和技巧

在職場上，白領女性要想抓住機會、創(chuàng)造機會，那么就需要一些職場的策略和技巧。為了創(chuàng)造機會，必須做到以下幾點：
（1） 敢于接受新任務
當上司提出一項計劃時，白領女性應勇敢自信，敢于毛遂自薦，可以先請求給你一次嘗試的機會，當然，事先你必須做到心中有數，并有完全的把握把此事做好，要好好掂量掂量自己，以免被上司認為你自不量力。
（2）適度渲染
白領女性在擔當瑣碎工作時，不要搞得眾人皆知，向人顯示自己的成績，要低調行事，給人一個平實的印象。當你有機會承擔一些比較重要的任務時，卻不妨把成績有意無意地顯示出來，這樣不知不覺中就增加了你在公司的知名度，這一點是非常重要的，因為上司是否會注意你，往往看你在公司的知名度如何。鏗鏘玫瑰職場秀
（3） 不要過分謙虛
上司未必喜歡謙虛的下屬，有時候，太過謙虛反而會吃虧。例如，當你帶領下屬完成一件艱巨的任務而向上司匯報時，一定要把自己的作用放在醒目的位置上。不要以為心有謙厚之道，以謙讓取勝，這是傻氣的做法，你自己不說，難道還指望同事有意去夸贊你嗎？她也許正對你的謙讓求之不得呢，這樣上司可能永遠不知道你做了些什么。
（4） 有自己的立場與主見
應對庸碌無為的上司，你無可選擇地要采取絕對服從的態(tài)度。但是，并不是所有的上司都喜歡這樣，那些精明強干的上司就會對那些略有些反叛，有自己的立場與主見，但會為公司利益著想的下屬產生注意。
（5） 保持最佳狀態(tài)
別以為通宵趕工，一副疲憊的樣子，會博得上司的贊賞和喜悅，特別是白領女性決不可以一副柔弱不禁的樣子博取上司的同情。那樣他可能會以為你不過是一個弱女子罷了，還能放心交付你更重要的任務嗎？如果他對你的精神與能力產生懷疑，那你永無出頭之日。因此，千萬不要令上司對你產生同情之心，因為只有弱者才讓人同情，如果上司同情你，已經表明他對你的能力產生懷疑。無論在什么時候，在上司面前均要保持一貫良好的精神狀態(tài)，這樣他會放心地不斷把更重要的任務給你。
（6）有創(chuàng)新意識
讓上司了解你是一個對工作十分投入的人，不僅是這樣，你還要嘗試不同的方法增加工作效率，使上司對你形成深刻的印象。一個靈活機敏，干練果斷的白領女性總是會引人注意并受人尊敬的。